Produktmanager Learning Management

Dürfen wir uns vorstellen: Zinal Consulting, schön dich kennenzulernen, unsere Mission das beste Lernerlebnis für unsere Lernenden und Kunden zu schaffen. Wir gestalten und entwickeln E-Learning, Lernkonzepte und ein umfassendes Learning Management System von der Bedarfsanalyse bis zum dokumentierten Lernerfolg. Wir denken innovativ und dabei zielgerichtet, sprengen Denkmuster und entwickeln dennoch umsetzbare Lösungen. Wir bieten dir ein offenes und buntes Team, fortschrittliche und herausfordernde Projekte sowie flexible Arbeitszeiten gepaart mit einem herausragenden Miteinander auf Augenhöhe. Wir suchen neue Teamplayer, ab sofort als dauerhafte Verstärkung.

• Du gestaltest im Team die Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems bzw. unseres Bildungs-/Kompetenzmanagement- und Learning Experience Portals
• Du steigst in ein umfangreiches Großprojekt ein, verschaffst dir mit Begeisterung für komplexe Systeme einen fundierten Überblick über zahlreiche Bestandsfeatures und identifizierst Potenziale zur Optimierung
• Du steuerst, was das Entwicklungsteam auf Basis von deinen Konzepten/Anforderungen (Backlog) sowie Kundenaufträgen tatsächlich entwickelt und wie alles in einer gut standardisierten, dabei aber maßschneiderbaren, modularen Software zusammenläuft

• Du hast Erfahrungen im Bereich IT / Anforderungsmanagement / Business Analyse
• Du warst in agilen IT-Projekten im Produktmanagement tätig
• Du arbeitest dich in relevante Themen, die du nicht kennst, eigeninitiativ ein
• Idealerweise kennst du den Bereich Digitales Lernen / Kompetenz- / Bildungsmanagement

Adrian und das Produktmanagement-Team suchen eine:n zusätzliche:n Produktmanager:in für die Konzeption von Softwareerweiterungen von der Anforderungsaufnahme beim Kunden bis zum Sprint-Planning mit dem Entwicklungsteam.

Mit Lust am Konzipieren, einem Blick für UX, und mit der nötigen Ausdauer, dich tief in unsere Software reinzudenken, bist du hier an der Schnittstelle zwischen Beratung und Softwareentwicklung richtig.

1. Erstes Gespräch (Remote ca. 15min)
2. Zweites Gespräch vor Ort mit dem Vorgesetzten