Recruiter (m/w/d) für IT-Freelancer

Wenn du Lust darauf hast, in einem leidenschaftlichen Team Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und unsere Freelance-Suche sowie den Vertrieb aktiv mitzugestalten – dann bist du bei Axitera genau richtig. Bei uns triffst du auf Kollegen, die nicht nur zusammenarbeiten – sondern gemeinsam etwas bewegen.

• Anfragenbezogen eigenverantwortlich Kandidaten finden und auswählen, inklusive Durchführung von Telefoninterviews.
• Pflege unserer Freelance-Datenbank und Erstellung kundenorientierter Projekt-Profile.
• Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit IT-Freelancern, inklusive Vertragserstellung in Abstimmung mit unserem Vertriebsteam.
• Klärung der Rahmenbedingungen (z. B. Vertragsdetails, Stundensätze).
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ausbau unseres Partnernetzwerks.
• Vorstellung passender Freelancer im Vertriebsteam und Begleitung des Auswahlprozesses als erster Ansprechpartner
• Enge Abstimmung mit dem internen Vertriebsteam

• Erste Erfahrung in der Rekrutierung von IT‑Fachkräften oder im Ressourcenmanagement in einem IT‑Beratungshaus oder eine Ausbildung/Studium im IT-Bereich
• Ausgeprägte IT‑Affinität, die dir die Vorqualifikation via Profile und Telefonat leicht macht.
• Freude am direkten Partnerkontakt und hohe Kommunikationsstärke.
• Wertschätzender, offener Umgang mit Partnern Freelancern, Partnern und Kollegen.
• Du kannst potenzielle Kandidaten mit Begeisterung für offene IT‑Positionen gewinnen.
• Verhandlungsgeschick und Spaß am Networking.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest gerne teamübergreifend, denkst eigenständig und willst das Unternehmen aktiv mitgestalten.

• Kleines, dynamisches Team, in dem wir „Hand in Hand“ arbeiten.
  Hier zählt jede Meinung – und jeder wird gehört.
• Wir suchen dich, weil du erfolgreich sein willst, eigenständig denkst und handelst – und mit uns das Sales-Team auf die nächste Stufe heben willst.

1. Du sendest deinen Lebenslauf: dieser wird innerhalb von 1-3 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
2. Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview: Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
3. Deine Vorstellungsgespräche: Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
4. Dein Angebot: Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt „Du und Axitera – das passt!“ werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen.

Wir haben jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch bspw. auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns folgen.