Sales & Business Development Manager (m/w/d)

Bei PerioTrap hast du die Chance, echten Vertrieb aufzubauen – nicht nur zu verkaufen. Du entwickelst Leads, verhandelst mit Händler:innen und Großhändlern und trägst messbar zum Wachstum unserer Marke bei. Eine Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive.

Du baust unseren Vertrieb aktiv aus – national und international.
Du bringst unser Produkt in Apotheken, Praxen und Online-Shops, generierst und qualifizierst Leads, führst Gespräche mit Arztpraxen, Apotheken sowie Händler:innen, Großhändlern und Distributionspartnern – und wirkst bei Vertragsverhandlungen mit.
Du arbeitest eng mit Marketing, Logistik und Management zusammen und stellst einen kontinuierlichen Feedback-Loop sicher.
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse – mit Fokus auf Forecasting, Reporting und Performance-Monitoring.

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Channel-Management – idealerweise im Dental-, Apotheken- oder Healthcare-Umfeld
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein gutes Verständnis für Vertriebskennzahlen
• Routine im Umgang mit CRM-Systemen und der Auswertung von Sales-Daten zur Erfolgskontrolle
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für erklärungsbedürftige Produkte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus

Eine klare Vison. Produkte mit Purpose.
Ein Team, das Leistung schätzt – und Menschlichkeit lebt.
Flache Hierarchien. Offene Kommunikation.
Raum für Entwicklung. Fachlich und persönlich.

Wir kommen aus der Biochemie, Pharmazie, Marketing, Produktion und Betriebswirtschaft – und teilen die Begeisterung, Forschungsergebnisse in echte Produkte zu verwandeln, die Millionen Menschen helfen können.

Unsere Zusammenarbeit ist offen, direkt und lösungsorientiert: Wir diskutieren wissenschaftliche Daten genauso engagiert wie Verpackungsdesigns, und Entscheidungen werden schnell und gemeinsam getroffen. Jeder bringt seine Stärken ein und übernimmt Verantwortung für seinen Bereich – vom Labor bis zur Markteinführung.

Wir legen Wert auf eine konstruktive Feedbackkultur, kurze Wege und Humor im Alltag. Und weil wir noch wachsen, kannst du bei uns Strukturen mitgestalten, statt sie nur zu verwalten.

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst einfach gehalten – wir möchten dich kennenlernen, nicht deine To-do-Listen.

Wir lesen jede Bewerbung sorgfältig durch und melden uns, wenn es passt. Danach führen wir ein kurzes Telefonat, um uns gegenseitig kennenzulernen und ein persönliches Treffen bei uns in Halle (Saale) zu vereinbaren – denn uns ist wichtig, dass du das Team und die Atmosphäre direkt erlebst.

Keine endlosen Auswahlrunden, keine komplizierten Tests – bei uns gilt: Es passt, wenn es passt.