IT-Security Administrator (w/m/d)
Braintower Technologies GmbH
Braintower Technologies GmbH
Du weißt, wie wichtig IT-Sicherheit ist – und willst dort arbeiten, wo sie zählt.
Als IT-Security Administrator schützt Du unsere Kunden im deutschen Mittelstand vor Cyber-Bedrohungen. Du sorgst, mit einem Team, das technische Tiefe und echte Zusammenarbeit verbindet, für saubere Konfigurationen, gehärtete Systeme und transparente Prozesse.
Was Dich erwartet: Komplexe Infrastrukturen, direkte Kundenschnittstellen, aktuelle Security-Themen und ein Umfeld, das auf Qualität, Verantwortung und Klarheit setzt. Du arbeitest dort, wo Du am produktivsten bist, remote oder an unserem Standort im Saarland.
Klingt nach Dir? Dann bring Deine Security-Expertise dorthin, wo sie Wirkung entfaltet.
Tasks
Du schützt den deutschen Mittelstand vor Cyber-Bedrohungen. Entwickle zukunftssichere IT-Sicherheitsstrategien und arbeite in einem starken Team, um innovative Lösungen für eine digitalisierte Welt zu schaffen.
Requirements
Team
Braintower ist das Systemhaus für herausfordernde IT-Projekte. Seit 2002 unterstützen wir lokale und internationale Kunden bei der digitalen Transformation. Unser Team aus hochspezialisierten und hervorragend ausgebildeten Fachkräften, bringt großes Know-how und Fingerspitzengefühl für Beratung, Betrieb und Support moderner IT-Infrastrukturen mit. Seit 2024 sind wir Teil der teccle group.
Application process
In vier einfachen Schritten zum beruflichen Erfolg - und das alles remote!
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob Deine Art zu uns passt: Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und vor allem Deine Leidenschaft für die IT. Um Dich wirklich zu begeistern, wirst Du so viele Teammitglieder wie möglich kennenlernen und aus erster Hand erfahren, was uns antreibt.
1. Die Grundlagen
Wähle für Dein Kennenlerngespräch einen stillen Ort, stelle eine zuverlässige Internetverbindung sicher und nutze ein gutes Headset.
Bereite Dich vor, indem Du Dir anschaust, was wir machen. Wie passt Du hinein? Dein Engagement und Wissen machen den Unterschied.
2. Das Kennenlerngespräch
In Gesprächen, die etwa eine Stunde dauern, diskutieren wir Deine Kenntnisse, beruflichen Erfolge und Dein Interesse an einer Mitarbeit.
Offenheit und Motivation sind uns wichtig – Platz für Deine Fragen gibt es natürlich auch.
3. Probetag
Erlebe unsere Firmenkultur, entweder persönlich oder virtuell. Nutze die Gelegenheit zum Austausch und zeige Deine Teamfähigkeit.
An Deinem Probetag möchten wir Dir Aufgaben vorstellen, die Deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei uns widerspiegeln. Deine Authentizität ist uns wichtig – wir suchen neugierige und intelligente Köpfe, die unser Team bereichern. Plane etwa 3 Stunden für den Termin ein.
4. Und dann?
Wir reflektieren gemeinsam im Team Deinen Probetag und klären offene Fragen. Alle Kandidat:innen erhalten schnell Feedback.
Im Gespräch mit den Firmengründern können dann auch letzte Details besprochen werden. Wir schätzen Transparenz und offene Kommunikation.
Flexible Working Hours
Natürlich kannst du auch „9 to 5“ machen; Langschläfer oder Frühausfstehen wollen das aber oft gerne anders. Und uns ist das egal. Hauptsache Du machst Deine Arbeit gewissenhaft.
Permanent contract
Wo immer es uns möglich ist, bieten wir unbefristete Verträge an.
Part-Time
Nach Absprache natürlich möglich. Dabei sind unsere Modelle so individuell wie Deine Lebenssituation. 20, 30, 32, 36, 37,5 Stunden - an vier oder fünf Tagen - haben wir alles schon möglich gemacht.
Professional Development
Wir wollen alle immer lernen. Darum gibt es interne Schulungen, Erfahrungsaustausch zwischen den Teams und auch externe Weiterbildung (Seminare, Konferenzen, Messen). Alles nach Bedarf.
Events
Online-Escape-Rooms, Future Days, Kartfahren oder Hardware-Basteln. You name it.
Canteen
Sieht nicht nur schön aus, schmeckt auch lecker.
Dogs Allowed
Stevie heißt unser Firmenhund und der ist sehr umgänglich.
Freie Getränke
Wasser ohne und mit oder auch mit Geschmack. Säfte und Limos. Alles im Haus.
Additional Benefits
Mentoren Programm: Damit Dein Start so einfach wie möglich verläuft, stellen wir Dir am Anfang einen Mentor zur Seite, der Dich, als fester Ansprechpartner, bei allen Fragen mit Rat und Tat unterstützt.
Familienfreundlichkeit: Mit Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der selbstverständlichen Inanspruchnahme von Elternzeit oder jederzeit aus dem Homeoffice heraus arbeiten zu können, sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben nicht miteinander konkurrieren müssen.
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