(Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d)

Als (Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden, von der Analyse ihrer Anforderungen bis zur Umsetzung moderner Microsoft 365-Lösungen. Du kombinierst technisches Know-how mit konzeptionellem Denken und entwickelst nachhaltige Informationsarchitekturen, Governance-Modelle und Automatisierungslösungen. 

• Du führst die Analyse und strukturierte Aufnahme von Kundenanforderungen durch und entwickelst daraus Roadmaps und Use-Cases
• Du konzipierst Informationsarchitekturen, Governance-Modelle und Berechtigungskonzepte auf Basis von Microsoft 365 inklusive Metadaten, Taxonomien, Sensitivity Labels und B2B-Gastzugriff
• Du setzt moderne SharePoint- und M365-Lösungen um, von der Konfiguration von Sites, Listen und Navigation bis zur Integration von Microsoft Search, Power Automate und Power Apps
• Du begleitest Migrationen (z. B. mit ShareGate), übernimmst Incident- und Change-Management und definierst Policies für den sicheren Betrieb
• Du förderst die Nutzerakzeptanz durch zielgruppenspezifische Trainings und Dokumentationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation, sowie einschlägige Berufserfahrung im Microsoftumfeld
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise aus
• Du verfügst über Projekterfahrung mit Microsoft 365 und SharePoint Online in den Bereichen Dokumentenmanagement, Intranet/Wissensmanagement, Prozessdigitalisierung und Digital & Modern Workplace
• Du hast gute Kenntnisse in der Administration und dem Skripting vorzugsweise mit PowerShell, PnP, SharePoint Online Management Shell und bist erfahren im Umgang mit Migrationstools (z. B. ShareGate)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus

Du wirst Teil eines engagierten und kollegialen Teams mit insgesamt 7 Mitarbeitenden.

Im Projekt arbeitest du eng mit 3 direkten Kolleg:innen zusammen. Gemeinsam gestaltet ihr innovative Lösungen, tauscht euch regelmäßig aus und bringt eure individuellen Stärken ein.

Unsere Teamkultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und dem gemeinsamen Ziel, etwas zu bewegen.

1. Erstes Kennenlernen (Remote)
2. Gespräch mit dem Fachbereich (vor Ort oder Remote)
3. Vertragsgespräch