Senior Paid Social Manager (all gender) - Fokus Luxury

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.

Als Teil des Havas Media Network vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.

Dabei arbeiten wir mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse

Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.

Werde Teil unseres Teams als:

Senior Paid Social Manager (all gender) - Fokus Luxury
Teilzeit möglich (mind. 30 h/Woche)

Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?:

• Du verantwortest Paid Social Media Kampagnen für unseren größten Luxury Kunden
• Du erstellst Digital-Mediapläne für Paid Social Kampagnen und arbeitest eng mit dem Client Service bzw. AdOperations-Teams zusammen
• Dabei bedienst du diverse Ads-Manager und DSPs (Meta, TikTok, Reddit, Sprinklr etc.)
• Du optimierst täglich laufende Kampagnen hinsichtlich definierter Zielsetzungen
• Du erstellst Reportings und bereitest Kampagnenergebnisse auf, du analysierst diese Ergebnisse und die gewonnenen User Insights
• Du entwickelst gemeinsam mit den Kundenteams Strategien, welche Plattformen, Formate und Zielsetzungen am besten mit den Zielen unserer Kunden übereinstimmen
• Zusätzlich stehst du in Kontakt mit Vermarktern wie Meta, TikTok etc. und bleibst stetig auf dem Laufenden über aktuelle Trends
• Als Senior entwickelst du zusätzlich Juniors und Trainees fachlich weiter und fungierst als Mentor

Welches Skill-Set bringst du mit?:

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Bereich Paid Social, bestenfalls im Agenturumfeld
• Du hast eine natürliche Affinität zur digitalen Welt und zu Technologie
• Du besitzt ein Gespür für Trends und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen
• Du magst es dich mit Themen tief im Detail zu beschäftigen und hast daher eine detailorientierte und ordentliche Arbeitsweise
• Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen macht dir Spaß, insbesondere in Excel bist du fit
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch

Hier wartet ein internationales Team, welches sehr hands-on ist und eine Leidenschaft für die digitale Welt mitbringt. Du arbeitest hier mit über 20 Kollegen zusammen, die dich unterstützen. Teamgeist wird hier großgeschrieben. Wir suchen Leute, die genauso eine Leidenschaft für digitale Kampagnen mitbringen und Lust haben sich ständig weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast einen besseren Eindruck vom Team zu bekommen, dann schau mal hier: https://www.tiktok.com/@havasbiddablehub_de

1. Screening

Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen.

2. Erstes Date

Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen.

3. Challenge

Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

4. Entscheidung

Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board