Senior Sales Expert (m/w/d) – Mannheim

Als Senior Sales Expert (m/w/d) bei Aliru verantwortest du den gesamten Sales-Funnel: von Outbound & Kaltakquise über die Qualifizierung von Inbounds bis zum Closing – inklusive Stakeholder-Management, Verhandlung und sauber gepflegter Pipeline im CRM. In Discovery-Calls und Demos triffst du schnell den Bedarf, zeigst klare Use Cases mit unserer Software Sally und machst den Mehrwert messbar. Upselling und Kundenbindung beherrschst du aus dem Effeff – du erkennst Potenziale und entwickelst sie konsequent weiter.

Statt nur abzuarbeiten, gestaltest du mit: Du schärfst Pitch, Pricing und Prozesse, testest schnell und setzt pragmatisch um – gemeinsam mit einem starken Team, kurzen Wegen und echtem Zusammenhalt. Unsere Vision: Mit Sally, unserer KI-Assistantin, neue Standards setzen und die Zukunft von Vertrieb & CRM nachhaltig verändern.
Wenn du Ownership, Tempo und Spaß am Abschluss mitbringst – auf Deutsch und Englisch – bist du bei uns genau richtig.

• Lead-Generierung, Qualifizierung & Closing (SaaS): Du sprichst aktiv neue Leads an (Kaltakquise/Outbound), qualifizierst Inbounds und führst Deals vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift – inkl. Stakeholder-Handling und Verhandlung. Deine Pipeline hältst du sauber im CRM.
• Discovery & Demos: Du findest schnell heraus, was Kunden wirklich brauchen, zeigst unsere Software Sally mit klaren Use Cases und machst den Mehrwert greifbar.
• Upselling & Kundenbindung: Dein natürliches Gespür hilft dir, Potenziale zu erkennen und zu entfalten – so nutzt du jede Gelegenheit, die sich bietet.
• Mitgestalten statt abarbeiten: Deine Ideen zu Prozessen, Pitch, Pricing & Tools sind willkommen – wir hören zu, testen schnell und setzen um.

• Ausbildung: Ob Studium oder Ausbildung – zweitrangig. Wichtiger sind deine Einstellung und dein Drive.
• Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Sales (wünschenswert) und kannst deine Erfolge idealerweise auch im Umgang mit SaaS nachweisen.
• Persönlichkeit: Du hast Hunger auf Ergebnisse, gehst proaktiv auf Menschen zu und bleibst freundlich hartnäckig. Du setzt dir hohe Ziele und willst sie übertreffen – mit Ownership, Tempo und Spaß am Abschluss.
• Begeisterung: Du willst Verantwortung übernehmen und mit uns etwas Großes schaffen – in einem Team mit starkem Zusammenhalt, voller Experten und mit sehr kurzen Entscheidungswegen.
• Kommunikation: Du punktest mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.

• Spannende Entwicklung: Aliru setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung. Mit unseren innovativen Lösungsansätzen ist es unser Ziel die digitale Transformation weltweiter Konzerne voranzutreiben! Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden?
• Echte Wertschätzung: Wenn du Teil unseres Teams wirst, dann haben wir dich auserwählt. Das heißt, dass uns deine Leistungen, dein Wohlergehen sowie deine Meinung sehr viel bedeuten – und das zeigen wir auch.
• Offene Unternehmenskultur: Jeder in Aliru steht dir zur Seite. Das betrifft auch unseren CEO und das restliche C-Level, die sich gerne Zeit nehmen, um persönlich für dich da zu sein.
• Deine Weiterentwicklung ist unser Erfolg: Daher gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, die dein Verbesserungspotenzial auslegen. Hast du Interesse an einer Weiterbildung oder einem Kurs, der dich begeistert und deine Fähigkeiten stärkt? Sprich uns gerne an – wir sind immer offen für deine Ideen!
• Das beste Team: Unser hochmotiviertes und professionelles Team ist von starkem Zusammenhalt geprägt. Wir meistern Herausforderungen gemeinsam und feiern jeden Erfolg – als eine Einheit, die sich gegenseitig unterstützt.
• Motivierendes Arbeitsumfeld: Im Durchschnitt verbringen Menschen etwa ein Drittel ihrer Lebenszeit mit Arbeit. Daher legen wir großen Wert darauf, eine Atmosphäre zu schaffen, in der du dich verwirklichen kannst!

1. Kurzer telefonischer Austausch:
   5–10 Minuten zu deinen Erfahrungen und den Rahmenbedingungen.
2. Bewerbungsgespräch mit HR:
   Ein Austausch über deine persönliche Motivation und deine Wünsche für die Position.
3. Bewerbungsgespräch mit CEO und HR:
   Lerne unseren CEO (ebenfalls Programmierer) kennen und tausche dich mit ihm insbesondere über fachliche Details aus.
4. Entscheidungsfindung:
   Wollen wir gemeinsam Großes erreichen? Kannst du dir vorstellen, mit uns zusammenzuarbeiten? Können wir uns das mit dir vorstellen? Wir melden uns bei dir!