Team Lead – Core Systems Development (m/w/d)

Im Tribe Service Delivery entwickeln und betreiben wir das wichtigste Kernsystem von Techem. Es bildet das Fundament unserer Wertschöpfung und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs.

Als Team Lead (m/w/d) – Core Systems Development übernimmst Du eine Schlüsselrolle: Du führst ein bestehendes Team mit 12 Entwickler*innen, übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Kernsystems und gestaltest aktiv die Transformation zu modernen, Cloud-fähigen Architekturen. Dabei kombinierst Du Deine Erfahrung als Führungskraft mit solidem technischem Verständnis und wirst zur Brücke zwischen Standorten, Teams und Stakeholdern.

• Führen & Entwickeln: Du leitest ein cross-funktionales Squad aus internen und externen Software Engineers, dabei förderst Du Coaching, Motivation und Wachstum.
• Zentrale Plattform transformieren: Du begleitest den schrittweisen Übergang von klassischen Technologien hin zu modernen Paradigmen wie Microservices, Container-Technologien und Cloud-Plattformen (Azure).
• Stabilität & Innovation ausbalancieren: Du stellst sicher, dass das Kernsystem stabil weiterläuft, während Du gleichzeitig die technologische Erneuerung aktiv vorantreibst.
• Brücken bauen: Du koordinierst Abstimmungen zwischen unseren Standorten (Deutschland und Europa) und arbeitest eng mit Architekt*innen, Tribe Leads, Product Management sowie Business- und IT-Teams zusammen.
• Mehrwert liefern: Du stellst planbare, qualitativ hochwertige Releases sicher, die echten Mehrwert für unser Kerngeschäft schaffen.
• Change treiben: Du treibst Veränderungen voran, förderst agile Arbeitsweisen, unterstützt den Übergang zu skalierbaren Frameworks und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder aber vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams in komplexen Unternehmensumfeldern
• Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Teams weiterzuentwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern
• Solides technisches Verständnis: Du kannst mit Architekt*innen und Entwickler*innen auf Augenhöhe sprechen
• Vertrautheit mit klassischen Enterprise-Technologien sowie Interesse und Kompetenz im Umgang mit modernen Ansätzen (Microservices, Container, Cloud)
• Ausgeprägtes Gespür dafür, strategische Entscheidungen mit operativer Nähe zu verbinden
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, skalierte Ansätze), ergänzt durch ein Verständnis für klassische Entwicklungsmethoden
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland: ca. alle zwei Wochen

• Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten
• Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf die neue, digitale Services für unsere Kunden
• Wir sind keine reinen Developer*innen, sondern wissen, was sich hinter Anforderungen verbirgt, können auch fachlich beraten und stehen voll und ganz hinter unseren Applikationen
• Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level

• Erster Call
• Video-Interview
• Triff das Team