Team Lead HR Management (m/w/d)

Als Team Lead HR Management (m/w/d) trägst du die Verantwortung für ein zehnköpfiges Team, welches den gesamten Employee Life Cycle vom Employer Branding über das Recruiting und Learning Management bis hin zum Business Partnering betreut.

• Die disziplinarische und fachliche Führung des zehnköpfigen Teams obliegt dir, wobei fünf Personen direkt an dich berichten.
• Außerdem ermöglichst du die qualifizierte Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im People Management, indem du der Sparringspartner für unsere Business Partner bist.
• Um die besten Talente für unsere offenen Stellen anzuziehen, garantierst du einen passenden und schnelle Rekrutierungsprozess und bist Impulsgeber für unsere Teamkoordinatorin.
• Du stellst sicher, dass durch die Entwicklung und Implementierung von Strategien unsere Arbeitgebermarke in den relevanten Arbeitsmärkten erfolgreich gestärkt wird.
• Du sorgst dafür, dass die passgenauen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zur Verfügung stehen.
• Insgesamt sorgst du mit deinem Team dafür, dass alle Führungskräfte und Mitarbeitende eine durchgängig positive Employee Experience erleben.

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie hast du bereits abgeschlossen.
• Du hast mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in HR und davon mindestens fünf Jahre Führungserfahrung.
• In den Bereichen Recruiting & People Business Partnering bringst du sehr gute Kenntnisse mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Employer Branding und Learning Management.
• Zudem hast du bereits erste Erfahrungen im Einsatz von AI und der Nutzung zur Effizienzsteigerung.
• Du zeichnest dich durch deine hohe Auffassungsgabe und analytische Denk- und Handlungsweise aus. Dabei bringst du eine hohe Gestaltungskraft und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten mit.
• Durch deine positive Grundhaltung und hohe Veränderungsbereitschaft sowie deinem hohen Maß an Verbindlichkeit und Sorgfalt rundest du dein Profil ab.
• Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.

Der gesamte People & Culture Bereich umfasst ca. 20 Personen in Deutschland. Du agierst als ein Teamlead von insgesamt drei Team Leads in diesem Bereich. Du berichtest direkt an unseren People & Culture Director.

Dein Team umfasst 10 Personen, die in vier Disziplinen arbeiten: Employer Branding, Talent Acquisition, Learning und HR Business Partnering. Für die Disziplinen Employer Branding und Talent Acquisition gibt es noch eine Teamkoordinatorin, die ebenfalls an dich berichtet.

1. Sichtung
2. Telefoninterview
3. Vorstellungsgespräch vor Ort
4. Kennenlerntag inkl. Potenzialanalyse
5. Entscheidung

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.