Team Lead / Teamleiter (m/w/d) Bereich Softwareentwicklung

Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.

Deine Aufgaben als Team Lead (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung

• Die fachliche Verantwortung für ein interdisziplinäres Team von rund zehn Teammitgliedern liegt in Deiner Hand; dabei unterstützt Du den disziplinarischen Vorgesetzten in allen Standardthemen der Mitarbeiterführung.
• Mit klarer Kommunikation, Empathie und technischer Kompetenz entwickelst Du Dein Team weiter; individuell, strukturiert und auf Augenhöhe.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Entwicklerteam und den relevanten Stakeholdern (u. a. Product Owner, Projektleitung, Kunden) sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Stakeholder-Anforderungen übersetzt Du in umsetzbare, qualitativ hochwertige Lösungen mit Fokus auf Funktionalität, Usability, Performance und Wartbarkeit.
• Bei der Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs bringst Du Dich aktiv ein und unterstützt insbesondere bei der klaren Formulierung und Strukturierung von Anforderungen.
• Du erkennst frühzeitig Hindernisse im Entwicklungsprozess, förderst Transparenz im Team, organisierst die Kapazitäten effizient und moderierst die Priorisierung der Aufgaben.
• Im Austausch mit anderen Team Leads sowie Stakeholdern identifizierst Du Synergiepotenziale und sorgst für bereichsübergreifende Abstimmung und Wissenstransfer.

Dein Profil

• Vorzugsweise hast Du ein Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Hoch- oder Fachhochschulausbildung abgeschlossen oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams bzw. Führungskompetenz und kannst Menschen mit Enthusiasmus motivieren.
• Du hast ein umfangreiches Verständnis für Kommunikation, Gruppendynamik und Coaching in Kombination mit Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft.
• Du bringst fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen für Deine Arbeit (Prozesse, Tools).
• Du besitzt sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Fähigkeiten zur Problemlösung, analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz runden Dein Profil ab.

1. Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
2. erhältst Nach Upload Deiner Bewerbungsunterlagen in unser Recruiting-System Du nach kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen.
3. Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen.

Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!