Head of Software Development / CTO (m/w/d) im B2B SaaS Startup in Bremen

Nur coden reicht dir nicht - du willst Verantwortung übernehmen, Wirkung zeigen und den Output und die Weiterentwicklung eines Entwicklerteams spürbar vorantreiben? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Food Delivery Branche. 

Jahrelang versprachen Lieferplattformen den Restaurants mehr Reichweite, neue Kunden und digitale Lösungen. Die Realität? Für viele wurde daraus eine teure Abhängigkeit. 
Heute zahlen Gastronomen hohe Provisionen, oft für Stammkunden, die sie längst selbst gewonnen haben. Gleichzeitig verschwinden sie in endlosen Restaurantlisten und verlieren den direkten Kontakt zu ihren eigenen Bestellern. 

Robin Cook ändert das: Mit unserer Mission FREE THE RESTAURANTS geben wir Gastronomen die Kontrolle zurück. Unser Webshop und innovativen Tools helfen ihnen, Stammkunden zurückzugewinnen und sich die überhöhten Provisionen zu sparen. 

Das ist dein Part in dieser Mission: Als Head of Software Development (m/w/d) und unser zukünftiger CTO (w/m/d) gestaltest du aktiv die technische Entwicklung und die Arbeitsweise des Teams. Du förderst die Team-Performance und stellst sicher, dass wir schnell und kontinuierlich liefern. Mit deinem technischen Know-how und deinem Beitrag im Code hältst du das Team auf Kurs und bringst unsere Mission voran. So bleiben wir einen Schritt voraus und geben Restaurants immer neue Werkzeuge für ihren Erfolg. 

Bist du bereit für einen Tapetenwechsel? Bei deinem Start unterstützen wir dich natürlich in den ersten Monaten mit einer Unterkunft, bevor du dann dauerhaft nach Bremen umziehst, damit wir gemeinsam Erfolge feiern können.

Deine Aufgaben

• Du führst unser Entwicklerteam fachlich und disziplinarisch durch klare Kommunikation, hohe Transparenz und einen gemeinsamen Fokus auf Ziele und Output
• Du bringst Struktur in unsere technischen Prozesse: Mit agilen Methoden, sinnvollen Standards und kontinuierlicher Verbesserung steigerst du Effizienz und Verlässlichkeit
• Du planst und priorisierst Entwicklungsaufgaben, erkennst frühzeitig Hindernisse oder Abweichungen und triffst fundierte Entscheidungen zur technischen Machbarkeit
• Du arbeitest eng in Projekten mit dem Produktteam und anderen Stakeholdern zusammen: Du übersetzt Produktideen in stabile technische Lösungen, behältst den Business-Case im Blick und sorgst für Klarheit über Fortschritt und Herausforderungen
• Du codest aktiv mit und bleibst als technisches Vorbild nah dran an Technologie, Team und Umsetzung

• Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung im Web-Umfeld mit PHP, Symfony und Vue.js
• Du hast bereits  eine leitende Funktion als Head of, Tech Lead, Teamlead oder CTO mit fachlicher und disziplinarischer Führung gehabt
• Du kennst den Startup-Spirit aus eigener Erfahrung und weißt, wie man in einem dynamischen, iterativen Umfeld klar und fokussiert arbeitet
• Du denkst strukturiert, priorisierst klar und findest Lösungen für komplexe Fragestellungen
• Du hast ein gutes Gespür für technische Innovationen und Erfahrung mit Automatisierung und skalierbaren Entwicklungstools
• Du bist ambitioniert mehr zu erreichen und packst Veränderungen aktiv an, statt auf sie zu warten
• Du kannst technische Komplexität verständlich machen und kommunizierst offen und klar auf Englisch und idealerweise auf Deutsch
• Du lebst in Bremen und Umgebung oder bist umzugsbereit. Bei deinem Start unterstützen wir dich natürlich in den ersten Monaten mit einer Unterkunft, bevor du dann dauerhaft umziehst

Diese Stelle ist dein nächster Schritt, wenn du

• dort aufblühst, wo du Verantwortung trägst für Entscheidungen, Ergebnisse und ein starkes Tech-Team. Dein nächster Schritt soll die volle CTO Verantwortung sein
• weißt, wann es wichtiger ist, voranzukommen, als jedes Detail perfekt zu machen, ohne dabei deinen Qualitätsanspruch zu verlieren
• unter wechselnden Prioritäten nicht aus dem Takt kommst: Du behältst den Fokus und sorgst dafür, dass dein Team weiß, worauf es ankommt
• immer schon zwei Schritte weiter denkst und Hindernisse aus dem Weg räumst, bevor sie andere ausbremsen
• glaubst, dass ein gutes Team nicht zufällig entsteht, sondern durch ehrliche Gespräche, klare Erwartungen und  Vertrauen
• Lust hast auf echte People-Verantwortung und nicht vor direkter Kommunikation scheust auch bei  schwierigen Themen

Eine erfahrene, motivierte Developer Bande bestehend aus drei Personen.

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