Technischer Produktmanager (m/w/d)

Wir suchen einen Mitarbeiter, der die Verantwortung für ein etabliertes technisches Produkt übernimmt und dessen großes Entwicklungs- und Optimierungspotenzial vorantreibt. Dabei sollte er fundiertes technisches Know-how einbringen, um Lösungen zielführend zu entwickeln und das Produkt kontinuierlich zu verbessern.

• Sie übernehmen die umfassende technische sowie administrativ Betreuung eines etablierten, erfolgreich im Markt positionierten Produktes und entwickeln es strategisch weiter.
• Mit Blick fürs Detail kümmern Sie sich sowohl um die kontinuierliche Optimierung als auch um die kleinen technischen Herausforderungen, die im Tagesgeschäft auftreten können.
• Ihre Tätigkeit umfasst zudem gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands unter anderem zu Kunden, Lieferanten oder auf Baustellen.
• Sie verantworten darüber hinaus die technische Dokumentationen von anderen Produkten.

• Sie verfügen über eine fachbezogene Technikerausbildung oder über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse mit.
• Sie sind in der Lage, Aufgabenstellungen eigenständig zu erfassen, präzise zu strukturieren und fundierte Lösungsansätze zu erarbeiten.
• In der externen Kommunikation überzeugen Sie durch professionelle Ausstrahlung und treten als souveräner Repräsentant unseres Unternehmens auf.

Die VSR Industrietechnik ist ein kleines, inhabergeführtes Unternehmen. Unsere familiäre Unternehmenskultur prägt unser tägliches Miteinander und macht uns besonders.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, offenes und ehrliches Miteinander. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, dass wir nicht nur als Team funktionieren, sondern auch als Gemeinschaft wachsen.

Nach Eingang der Bewerbung laden wir zu einem ersten persönlichen Gespräch mit unserem Geschäftsführer ein. Dabei geht es uns vor allem darum, uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären.

Wenn die Chemie stimmt, freuen wir uns, den Bewerber oder die Bewerberin zu einem weiteren Treffen einzuladen – diesmal mit dem gesamten Team. So haben beide Seiten die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag bei uns zu gewinnen.