Sales Development Representative (w/m/d)

Wir sind die vertical cloud solution GmbH, ein stark aber nachhaltig wachsendes Software-Unternehmen aus Darmstadt. Mit gastromatic bringen wir das Workforcemanagement in schichtbasierten Branchen auf ein neues Level. Dabei verbindet über 150 Gastronaut*innen eine Vision: „Gemeinsam Arbeiten neu denken“. Das heißt wir stoßen Veränderung an, wo sie notwendig ist, und machen mit gastromatic das Arbeiten einfacher, effizienter und zufriedenstellender – für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen. 

• Du identifizierst dich mit unserer Marke und unserem Produkt und bist verantwortlich für die Vorqualifizierung der Inbound-Leads.
• Du treibst gleichzeitig eine proaktive Leadgenerierung voran und übernimmst Verantwortung für deine eigene Deal-Pipeline.
• Du hast stets deine Ziele im Blick und denkst Wege auch mal neu, um diese zu erreichen.
• Im Erstgespräch mit potenziellen Kund*innen erfährst Du die aktuellen Pain Points, Anforderungen des Betriebs, Verantwortlichkeiten und die Dringlichkeit einer neuen Lösung.
• Du terminierst Produktdemos für deine Kolleg*innen aus dem Inside-Sales & übergibst alle vorqualifizierten Inbound-Leads.  
• Du bist auf Messen und Events präsent und trägst so aktiv zur Leadgewinnung bei. 

• Ich bin ein kommunikativer und offener Mensch und habe Freude am Austausch mit anderen Menschen. 
• Ich sehe mich selbst als „Hunter“, mein Ehrgeiz und meine Abschlussstärke treiben mich an.
• Ich habe eine hohe Eigenmotivation und übertreffe die Erwartungen sowohl unserer Kund*innen als auch meine eigenen jeden Tag aufs Neue.
• Ich bringe bereits erste Erfahrungen im Sales mit, anderenfalls habe ich eine sehr starke intrinsische Motivation, mich in den Vertrieb einzuarbeiten.
• Nie ohne mein Team: Zusammen mit motivierten Kolleg*innen und einer Prise Leichtigkeit kann ich noch mehr aus meiner Arbeit rausholen. 
• Ich fuchse mich gerne in Themen rein und eigne mir schnell neues Wissen an. 

1. Check-in
   Wir lernen einander bei einem etwa halbstündigen Remote-Call kennen und schauen, ob schon erste Funken fliegen.
2. Erstes Kennenlernen
   Du lernst Deinen Fachbereich in einem einstündigen Teams-Interview kennen, um zu schauen, ob wir fachlich zusammen passen.
3. Gegenseitige Tuchfühlung
   Wenn beidseitig alles passt, besuchst Du uns im Büro, lernst Deine Arbeitsumgebung kennen und gewährst uns Einblicke in Deine Denk- und Arbeitsweise.
4. Vertragsgespräch und high five!
   Es fühlt sich einfach richtig an? Dann gilt es nur noch ein paar Details zu klären und schon kann Deine Reise als Gastronaut*in losgehen. Dein erster Stopp ist das Onboarding mit uns.