DSV-Gruppe

Inhouse Consultant / Business Analyst (m/w/d)

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  • Stuttgart
    Bürostandorte
  • Vollzeit
  • Fortgeschritten und Senior
    Du brauchst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung.
  • Hybride Arbeit
    Du solltest wöchentlich ins Büro kommen.

Veröffentlicht am 8.7.2025

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

    Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.


    Tätigkeiten

    • Lösungen fundiert gestalten: Du trägst zur Gestaltung von komplexen IT-Lösungen bei, von der Erstellung der fachlichen Konzeption über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg.
    • Herausforderungen kompetent bewerten: Du erhebst, analysierst und bewertest technische Anforderungen und Lösungsdesigns unter Berücksichtigung der zu erreichenden Ziele, Abhängigkeiten und Risiken von der Idee bis zur Marktreife.
    • Expertise kreativ einbringen: Du bist die fachliche Ansprechperson und technische:r Berater:in für deine Kollegen und Kolleginnen und die internen Auftraggeber:innen. Technische Spezifikationen als auch Lösungs- und Schnittstellen-Beschreibungen unserer Partner und Dienstleister werden von dir bewertet und analysiert.
    • Kunden begeistern: Du agierst souverän im Umgang mit unseren Projektpartnern und Stakeholdern und trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.  Die von dir entwickelten Lösungen werden am Markt von vielen Millionen Endkunden genutzt und helfen Menschen beim alltäglichen Bezahlen.

    Anforderungen

    • Mehrjährige erfolgreiche Mitarbeit in großen IT-Projekten vorzugsweise als Consultant (m/w/d) in Softwareentwicklungsprojekten
    • Praktische Erfahrung im Requirements Engineering im klassischen als auch agilen Projektumfeld
    • Fundiertes, breites technisches Verständnis u.a. aktueller IT-Lösungsarchitekturen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten auf Augenhöhe mit Menschen unterschiedlichster Fachbereiche und Ebenen
    • Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen

    Bewerbungsprozess

    1. Erstes Telefonat mit HR
    2. Erstes Vorstellungsgespräch via Teams mit Fachbereich und HR
    3. Zweites Gespräch im Team mit der Fachabteilung (in der Regel vor Ort)

    labels:relevantSkills

    IT ArchitekturIT ConsultingSolution ArchitectureAgile MethodenIT LösungenSchnittstellenkommunikationIT ProjektmanagementIT InfrastrukturSolution ArchitekturSystemintegrationTechnische ProjektleitungAgile ProduktentwicklungAgile SoftwareentwicklungIT Project Management

    labels:requiredLanguages

    languages:German (languageLevels:fluent)

    Benefits

    Flexible Arbeitszeiten

    Ob früh morgens oder lieber später abends, abhängig vom Tätigkeitsbereich kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten oder in verschiedenen Teilzeitmodellen arbeiten.
    Durch flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeitregelungen kannst du die Balance zwischen Privat- und Berufsleben aufrechterhalten.

    30+ Urlaubstage

    Du hast einen Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche zwei weitere freie „Bankfeiertage“ am 24. und 31. Dezember.

    Weiterbildung

    Bei uns entwickelst du dich fachlich und persönlich ständig weiter. Der DSV-Gruppe #LernCampus bietet dir vielfältige Möglichkeiten, dein fachliches Wissen in Seminaren, Schulungen und Webinaren zu vertiefen. Neben bezuschussten Sprachkursen bieten wir auch Training zu Softskills an.

    Job-Rad

    Mit dem Fahrrad ins Büro? Bei uns kein Problem! Du hast die Möglichkeit, zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine:n Partner:in zu leasen. Zusätzlich übernehmen wir die Kosten des Versicherungsschutzes.

    Mitarbeiter-Events

    Egal ob Teamevent, Sommerfest, DSV-Wasen oder Glühweinumtrunk: Unsere Events bleiben lange im Gedächtnis der Mitarbeiter:innen und sind echte Highlights!

    Betriebliche Altersvorsorge

    Für die eigene Zukunft vorsorgen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer zusätzlichen Altersversorgung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, individuell eine weitere freiwillige Altersvorsorge abzuschließen.

    Kantine

    Das Küchenteam in Stuttgart versorgt uns täglich mit leckerem Essen. Am Frühstücksbuffet, der Salatbar oder bei den täglich wechselnden Mittagsangeboten bleiben keine Wünsche offen. Als zusätzlichen Service kannst du das Mittagessen auch vorbestellen und mit nach Hause nehmen.

    Gute Verkehrsanbindung

    Der Hauptsitz der DSV-Gruppe in Stuttgart-Vaihingen ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir unterstützen die Nutzung des ÖPNV mit einem Zuschuss zum Jobticket (VVS-Firmen-Jahres-Ticket). Pendler:innen, die mit dem Auto zur Arbeit fahren, erhalten gegen eine Kostenbeteiligung und nach Verfügbarkeit einen Parkplatz.

    Kinderbetreuung

    Nach der Elternzeit zurück am Arbeitsplatz: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden auf Nachweis einen steuer- und sozialversicherungsfreien Kinderbetreuungszuschuss.

    Gesundheits-Maßnahmen

    Wir haben die gesundheitlichen Aspekte deines Arbeitsplatzes im Blick und verfügen über ein eigenes Gesundheitsmanagement. Wir bieten arbeitsmedizinische Vorsorge, Ergonomie- und Gesundheitsberatungen. Zusätzlich können unsere Mitarbeiter:innen an Gesundheits-Checks teilnehmen - Vorsorge ist besser als Nachsorge. Ebenso ist uns Deine mentale Gesundheit wichtig, weshalb alle Mitarbeiter:innen unbegrenzten Zugang zu OpenUp haben, einer Online-Plattform für das psychische Wohlbefinden.

    Zusätzliche Benefits

    Keine vertragliche Probezeit
    Wir verzichten auf eine vertraglich vereinbarte Probezeit. In den ersten sechs Monaten gilt bereits die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist. Danach findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Diese Regelung gilt für alle Mitarbeitende der DSV-Gruppe, ausgenommen der S-Comunication Services (alle Standorte).

    DSV-Gruppe

    👋 Hallo! Schön, dass du dir unsere Stelle anschaust! Wenn du interessiert bist, klicke einfach auf "Jetzt bewerben", um dich zu bewerben. Danach kannst du direkt mit uns chatten, falls du Fragen hast oder den nächsten Schritt besprechen möchtest.

    Wir freuen uns auf dich! 😊

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