Arise GmbH

Technischer Produktmanager (m/w/d) mit Fokus auf Digitale Infrastruktur (On-Premise & Cloud)

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  • Sandhausen, Berlin, Hamburg +7
    Bürostandorte
  • Vollzeit
  • 70,000 - 95,000 €
    Jahresgehalt
  • Senior
    Du brauchst mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung.
  • 100% Remote in DE
    Du kannst von überall in DE arbeiten

Veröffentlicht am 9.10.2025

Verantwortung bildet das Herzstück unseres Handelns. Täglich setzen wir uns mit Hingabe für die Vision unserer Kunden ein und treiben deren Digital-Projekte zum Erfolg. Als Gemeinschaft von Experten fördern wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Kollegen prägt unseren Erfolg.


ARISE with us und bewirb Dich noch heute als Technischer Produktmanager (m/w/d) mit Fokus auf Digitale Infrastruktur (On-Premise & Cloud) in Festanstellung. Diese Position kann deutschlandweit remote mit regelmäßigen Kundeneinsätzen (ca. 2 Tage pro Woche) ausgeübt werden.


Tätigkeiten

  • Du arbeitest als Technischer Produktmanager (m/w/d) an anspruchsvollen IT-Infrastrukturprojekten und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre digitalen Systeme stabil, sicher und skalierbar zu gestalten.
  • Du wirkst an der Konzeption und Weiterentwicklung von infrastrukturrelevanten Produkten und Services mit – etwa in den Bereichen Cloud, Plattform-Engineering oder On-Premise-Infrastrukturen.
  • Du begleitest den gesamten Produktlebenszyklus: von der Anforderungsaufnahme über Backlog-Pflege und Priorisierung bis hin zur Umsetzung und Release-Begleitung.
  • Du arbeitest eng mit Engineering-, Operations- und Security-Teams zusammen und sorgst dafür, dass technische und fachliche Anforderungen klar definiert und umgesetzt werden.
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Roadmaps, User Stories und technischen Spezifikationen und stellst sicher, dass Deliverables in hoher Qualität umgesetzt werden.
  • Du bringst Deine Erfahrung in Cloud-native- und Hybrid-Umgebungen ein und hilfst dabei, Produkte und Services kontinuierlich zu optimieren.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen – remote, hybrid oder vor Ort – und bist ein verlässlicher Ansprechpartner im Projektalltag.
  • Du pflegst ein Netzwerk zu Technologie- und Servicepartnern und trägst dazu bei, bewährte Standards und neue Lösungen in Projekte zu integrieren.

Anforderungen

  • Berufserfahrung: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager – idealerweise im Umfeld von Plattform-Engineering, Cloud-Plattformen oder komplexen On-Premise-Infrastrukturen.
  • User Empathy: Du verstehst die Bedürfnisse von Entwicklern und IT-Operators und hast mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit IT-Infrastrukturen – z. B. als Software Engineer, IT-Admin, SRE oder Product Owner.
  • Technologisches Verständnis: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Platform Engineering und Cloud-native Konzepte wie Kubernetes, Service Mesh oder GitOps.
  • Sicherheitsorientierung: Du schreckst nicht vor Security & Compliance zurück, während Du gleichzeitig die Developer Experience optimierst.
  • Agiles Mindset: Du bist sicher in der Anwendung von Scrum oder SAFe. Du stellst Outcome über Output und fokussierst Dich auf Continuous Value Delivery.
  • Sprachliche Kompetenz: Du kommunizierst überzeugend in Englisch – schriftlich wie mündlich. Deutsch ist ein Plus.
  • Werteorientierung: Loyalität, Fairness und Empathie prägen Dein Handeln. Du strebst ein Gleichgewicht zwischen professioneller Anerkennung und menschlicher Wertschätzung an.
  • Unternehmerischer Spirit: Du denkst in Lösungen, erkennst Geschäftspotenziale und agierst wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen.

Team

Gemeinschaft und Zusammenhalt: Du arbeitest mit einem Team zusammen, das mehr als nur Kollegen ist – wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.


Bewerbungsprozess

Step 1
ERSTGESPRÄCH MIT HR
Du nimmst an einem ersten Kennenlernen teil und kannst Fragen zur Stelle, Unternehmen und Rahmenbedingungen klären.

Step 2
SKILL & CULTURE DEEP DIVE
360°-Check von Skills und Kulturfit zusammen mit einem Gründer + einem unserer Product Experts. Stelle dich und deinen CV vor und lerne ARISE besser kennen.

Step 3
DER WICHTIGSTE TEIL: PARITÄTISCHE BEWERBUNG
Besteht aus zwei Teilen:
1. Teil: Case-Interview
2. Teil: Die ARISE-Gründer bewerben sich bei dir

Step 4
PERSÖNLICHES TREFFEN MIT BEIDEN GRÜNDERN
Bei Zusage: Während eines Treffens wird der Weg für eine gemeinsame Zukunft geebnet.

labels:relevantSkills

Product ManagementMicrosoft OfficeKommunikationConsultingAgile MethodenAgile SoftwareentwicklungScrumConfluenceProduktmanagementJiraData AnalysisProjektmanagementIT InfrastrukturCloudPlattformIT PlattformenIAMCloud ArchitectureOn PremiseIT Product Management

labels:requiredLanguages

languages:English (languageLevels:fluent)

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid. Abhängig vom Kunden entweder full remote oder 2-3 Tage beim Kunden, sonst remote. Gerne übernehmen wir die Kosten für einen Co-Working-Space.

Freie Wahl der Arbeitsgeräte

Apple ist unser Standard. Aber wenn du lieber was anderes willst, sag Bescheid. Du bekommst, womit du am liebsten arbeitest.

Workation

Einmal im Jahr packen wir die Laptops ein und ziehen für eine Woche in den Süden! Gemeinsam arbeiten, leben, kochen, diskutieren. Wir glauben: Vertrauen wächst nicht bei PowerPoint-Karaoke mit künstlichem Applaus, sondern wenn man zusammen lacht, arbeitet und den Kochlöffel teilt.

30+ Urlaubstage

Ja, genau 30 Urlaubstage bekommst Du bei uns.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ja!

Teilzeitarbeit

Leider ist Teilzeit bei uns gerade nicht möglich.

Weiterbildung

Jedes Jahr investieren wir ca. 4.000–5.000 € in deine Weiterentwicklung. Fest eingeplant, nicht wegkürzbar. Keine Option, sondern Überzeugung.
Weil persönliches Wachstum Teil unserer DNA ist.

13. Monatsgehalt

Nein, stattdessen leistungsabhängige Boni (siehe unten).

Steuerfreier Sachbezug

Ja, 1x 50€ + 1x 20€

Mitarbeiter-Events

ARISE Days
ARISE Offistes
ARISE Workastion
ARISE Weihnachtsmarkt

Mitarbeiter-Beteiligung

Erfolg teilen wir, ganz direkt:
• 20 % vom Jahresgewinn gehen gleichmäßig verteilt ans Team (im Schnitt rund 15.000 € p.a.)
• Sales-Provision, wenn du neue Kunden gewinnst
• Hiring-Provision, wenn durch dich neue Kolleg:innen ins Team kommen

Weil Erfolg gemeinsam entsteht und auch so belohnt werden sollte.

Diensthandy

Ja, freie Auswahl an Marken.

Hunde erlaubt

Arise GmbH

👋 Hallo! Schön, dass du dir unsere Stelle anschaust! Wenn du interessiert bist, klicke einfach auf "Jetzt bewerben", um dich zu bewerben. Danach kannst du direkt mit uns chatten, falls du Fragen hast oder den nächsten Schritt besprechen möchtest.

Wir freuen uns auf dich! 😊

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